近日，TCL 科技的一则人事聘任公告引发关注。12 月 28 日，公司宣布王彦君担任高级副总裁一职。王彦君于 1983 年出生，拥有工程硕士学位，目前在中国科学技术大学纳米技术与纳米仿生学院攻读博士学位，还担任中环领先半导体科技股份有限公司的副董事长与总经理等职务，此前也在公司担任重要职务。 回顾 2023 年年报数据，TCL 科技在剔除特定职务人员后，有 9 位董事和高级管理人员。从年龄分布来看，平均年龄 51.89 岁，中位数为 52 岁，年龄跨度从 39 岁的非执行董事林枫到 67 岁的董事长李东生。薪酬方面，他们合计获得 5785.93 万元报酬，平均薪酬 964.32 万元，中位数 911.93 万元，李东生薪酬最高，达 1241.97 万元，首席财务官黎健最低，为 854.69 万元(任期不满一年未纳入统计)。近三年薪酬数据显示，2021 年总额 5516.53 万元，2022 年 4572.02 万元，2023 年有所回升，增长 4.88%，达到 5785.93 万元，然而同期公司股价却从 2021 年末的 5.33 元跌至 2023 年末的 4.22 元，跌幅达 20.75%，这一对比引发了市场对公司薪酬与股价表现关联的讨论。 在高管变更方面，近一年 TCL 科技也有动态。2024 年 5 月 25 日，张佐腾加入担任副董事长及非执行董事，其拥有丰富的金融与行政管理经验，来自惠州市国有资本投资集团等机构。而在 12 月 28 日王彦君聘任的同时，沈浩平不再担任高级副总裁及执行董事职务，沈浩平在公司任职期间也为公司的技术与管理领域作出了贡献，他的离职标志着公司高层团队的新一轮调整，TCL 科技在人事与经营方面的后续发展值得市场进一步观察。
